BETRIEBLICHES COACHING

Arthur Schopenhauer

«Gesundheit ist nicht alles. Aber ohne Gesundheit ist alles nichts.»

BETRIEBLICHES COACHING

Wertfreie qualitative Beurteilung der einzelnen Arbeitsplätze

  • Operative Integration von Ergonomie und Gesundheit.
    Explizite salutogene Evaluation und Orientierung.

  • Sind Sie interessiert daran, die Verantwortung zu übernehmen für ein gesundes Arbeitsumfeld für Ihre Arbeitnehmer zu schaffen?

  • Wie können Sie eine gelebte Salutogenese im Unternehmen implementieren und weiche Faktoren messbar machen?

  • Wie können Sie als Unternehmensführung die Gesundheitsmotivation der Arbeitnehmer unterstützen?

  • Wie erreicht jeder einzelne Mitarbeitern sein grösstes persönliches Wachstum, innere Zufriedenheit und wird gleichzeitig die Produktivität und Leistung im Unternehmen und der Gesellschaft als Ganzes gefördert?

  • Wie wird Gesundheit systematisch eingeführt und gleichzeitig messbar gemacht?

Produktivität steigern

Wie kann das Unternehmen das Potential der Vielfalt der Arbeitnehmer erkennen und jeden Einzelnen gezielt einsetzen, damit er persönlich die grösste innere Zufriedenheit erlangt und gleichzeitig die Produktivität des Unternehmens gesteigert wird? Mit Sitz in Glarus unterstützen wir Firmen beim betrieblichen Coaching.

Wertfrei qualitative Beurteilung

Die neutrale Sichtweise und Haltung bei The Balance Academy auf allen Hierarchieebenen ermöglicht die wertfreie qualitative Beurteilung der einzelnen Arbeitsplätze sowie der Unternehmenskultur.

Die Definition des expliziten Gesundheitsziels und die Orientierung der Arbeitnehmer bezüglich der eigenen Gesundheit steht hier auf dem Programm genauso wie die Analyse und Messung der Ist-Situation.

Individueller Massnahmenkatalog

Ein individueller personalisierter Massnahmenkatalog wird erstellt für die einzelnen Arbeitnehmer, sowie für Teams und die Unternehmensführung.

Es werden die ergriffenen Massnahmen kontrolliert und konsequent an der Verbesserung gearbeitet.

Ergonomie als Erfolgsfaktor im Unternehmen

Sozialkapital als Erfolgsfaktor im Unternehmen

Eine Chance für Ihr Unternehmen

und die Mitarbeitenden

Zieldefinition

Zieldefinition mit Ihrem Kader. Ziele für mehr Gesundheit in Ihrem Unternehmen und zur Festigung einer salutogenen Firmenkultur.

Messung und Analyse

Messung und Analyse der Ergonomie am Arbeitsplatz der jeweiligen Arbeitnehmer.

Massnahmenkatalog

Massnahmenkatalog für das Kader wie für die Arbeitnehmer.

Kontrolle der Massnahmen

Kontrolle der ergriffenen Massnahmen definiere mit Ihnen zusammen aus der Evaluation der Kontrolle wieder neue Schritte zu mehr Gesundheit

Gesundheitsmotivation

Erarbeiten der Gesundheitsmotivation und Verantwortungsübernahme für die Unternehmensführung wie für die Arbeitnehmer und die jeweiligen Teams.

Gesundheit und Erfolg

Konsequente Begleitung Ihres Unternehmens zu mehr Gesundheit und Erfolg!

Optimierungsprozess

für die Gesundheit in Ihrem Unternehmen

Gesundheitsfördernde Ziele

So entsteht ein konsequenter Optimierungsprozess für die Gesundheit in Ihrem Unternehmen.

Mit Ihrer Unternehmensführung werden gesundheitsfördernde Ziele und Massnahmen erarbeitet und definiert. Ich berate sie zur Etablierung und Wirksamkeit einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur.

Für Ihre Teams in Ihrem Unternehmen gestalte ich von Näfels (Glarus) aus Coachings und Trainings. Im Mittelpunkt des Trainings steht die geistige wie körperliche gesundheitsbewusste Haltung. Gesundheit und Vitalität der Arbeitnehmer ist die Basis einer stabilen Leistung in Ihrem Unternehmen

Positives Lernklima

Die Methodik und Didaktik, die ich als Supervisorin und Trainerin anwende, enthalten kurze und effiziente Implementierungsschlaufen.

Übungen mit Selbsterfahrung und ein positives Lernklima unterstützen den Lerneffekt.

Das Erlernte unmittelbar im Alltag umgesetzt bietet den grössten Nutzen aus dem Firmen-Coaching für den jeweiligen Arbeitnehmer und das gesamte Unternehmen.

Gesundheit jedes Einzelnen

Von Gesundheit jedes Einzelnen profitiert die Belegschaft und das Unternehmen oder die Institution als Ganzes:

  • durch weniger Personalfluktuation
  • zufriedenere und engagierte Mitarbeiter
  • und weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten
  • Reduktion der Arbeitsunfälle
  • Gesundheit im Unternehmen bedeutet mehr Performance